2020年9月9日14：00，校职业规划与就业协会举办的求职工作坊-系列讲座 | 简历精讲在线上圆满举行。对于应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”，是企业筛选求职者的第一步，一份出彩的简历能够为求职者创造更多的机会。
大连理工大学招生就业处就业指导科科长王琳老师出席本次活动并担任主讲嘉宾。
本次讲座，王琳老师用“企业需要什么样的人”与“你简历上的什么可以打动面试官”这两个问题作为开场，引发了同学们的思考，随后王老师对这两个问题做了解释：企业需要的人才是能为企业创造价值的，简历中需要体现核心竞争力。
■ 求职工作坊
随后，王琳老师对“简历包含的要素”开展了丰富而详细的介绍。简历应该包括基本信息、教育信息、个人经历、所获奖励、个人技能这五个方面。紧接着老师将这五个方面做了详细的讲解。
简历应该包含的要素
基本信息：包括姓名、照片、电话、邮箱、（政治面貌、籍贯），照片要求一定要职业化、蓝底、不染发、不烫发并且不要过度美化；电话一定要保持畅通，避免错过重要的信息；邮箱最好注册163邮箱，用户名要用自己的名字，彰显职业化。
教育信息：包括入学日期/毕业日期、学校、专业、学历、成绩，其中一定要写清楚毕业日期且格式工整；如果专业与岗位对口要写出相关主修课程；如果成绩GPA>3.0可以凸显在简历上，否则可以考虑不写；总之，一定要本着对自己有利的原则展示自己的学习能力。
个人经历：包括项目经历、实习实践、社会工作、特殊经历，这些个人经历部分一定要写清时间、写清角色、突出核心工作并且突出自己的能力且简洁明了的将重点讲清，避免长篇大论与口语化。
所获奖励：不宜过多，如果过多可以精简奖励名称，如果太少可以扩展奖励名称，同时应该做好分类，考虑重要相关性。
个人技能：包括语言、专业、计算机、爱好兴趣，语言方面应该结合实际情况如实填写王琳个人资料简历，计算机等专业能力不应夸大，爱好兴趣也应该结合求职意向进行填写。
随后，王琳老师对于如何制作简历提供了一些方法：回顾大学经历、撰写简历库、设定目标、筛选经历；这些非常实用的方法也离不开老师所一直提到的与企业的匹配度。老师也针对撰写简历的原则做了分享，同学们都受益匪浅。
■ 求职工作坊
最后的问答环节，现场同学踊跃提问，王琳老师根据同学们的提问给予了耐心的解答王琳个人资料简历，并根据报名表反馈出的共性问题为同学们进行了整体的总结。
王琳老师专业的指导和答疑，使同学们都收获颇丰。
图文编辑| 陈蕾
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