很多毕业生第一次进入职场，在如何称呼别人上，难于开口。毕业生掌握好这项职场武器，一定能让人感受到你受过高等教育，给人综合素质高的印象。
关于职场中的称呼礼仪，我们要了解称呼礼仪的特殊性。职场中称呼总的要求是要正式规范，有职业感。
一、称呼的作用
呼唤、呼唤人与被呼唤人之间的关系、双方的态度和情感的交流。
二、熟悉职场商务礼仪称呼要达到的能力级别：
1. 能根据不同交际场合、情境和对象，在实际工作或生活交往中恰当地称呼他人。
2. 能运用得体的称呼，建立良好的社交形象。
三、称呼示范：
1、关于领导：惯用职务性称呼。以示身份，例如：“王董”、马总”、“杨主任”“李经理”等。
特殊情况下：正式场合，马云先生、董明珠女士等。
2、关于同事：（1）直呼其名如“马保国”（2）比你年龄长的，称呼“马哥”、“张姐”。称呼对方的时候态度要谦虚。
3、有固定职业、职务身份的：比如“马博士”、“李处长”。
4、如工程公司一般称呼工程师为“安工”，设计公司称呼设计师为“白老师”。
举例：某装饰公司新进一个大学生小李，名牌大学设计专业。进入公司后安排给一名毕业三年的姓文的设计师做助理。周末，公司举办XX小区户型解析会，邀请了很多这个小区的业主。在讲解的过程中，上衣口袋中手机响了。小李马上站起来喊道“文XX，你手机响了，咋没调成静音”。在这个很普通的小事中，我们能够看到，小李平时比较大大咧咧，不太注重个人礼仪细节。私下里和带他的设计师关系不错，因为年龄差距不是很大，因此称呼的也比较随意。但是这次的场合是一次户型解析会，实际上就是公司营销活动现场。客户当听到小李的称呼以后，一定在心里认为这个设计师不是很大牌，不是高级别。一个小员工都可以直呼其名，随意喊叫，这个公司的企业文化有问题，公司培训不到位称谓礼仪，那么把自己家的房子交给他，怎么能够放心。简单的一个称呼，可能就让公司损失一个单子。
5、有一个比较特殊的称呼是，“老”和“小”。
（1）被称呼“X老”：一种敬称，比如文学、艺术、科学等领域的人物，“严老”；
（2）被称呼“老王”：年龄大；
（3）领导称呼你“小张”，第一方便亲切，第二高效沟通不死板；
（4）职级相同，年龄比你大的人，称呼你“小张”。我相信很多人被这么称呼心里会不舒服，造成职场的低气压。
举例：某工程公司，新来一个出纳李玉，今年26岁。公司行政部有个女孩刘静，24岁。这天刘静看到新来的同事，表示关心，便在中午时间过去约饭称谓礼仪，没想到一顿饭吃下来，这个新来的李玉一直不怎么说话，后期工作中好像总有些隔着什么似的。其实后面才知道刘静觉得公司都是年龄大一些的人，因此新来的出纳和自己年龄相仿，就称呼对方“小李”。李玉是个性格细腻的人，刘静每次称呼她小李，她心里都一阵不舒服，总觉得李玉拿着老员工的身份教育她似的。
从这个例子中，可以看到，职场称呼真的很有研究的必要，它是人际交往的第一扇门。一声得体又充满感情的称呼，不仅体现出称谓人的文化和礼仪修养，也会使交往对象感到愉快、亲切，促进双方感情的交融，为以后的深层交往打下良好基础。因此毕业生要注意进入职场中的一些细节，才能在基础铺垫的几年比别人更快更坚实。
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