幼儿园老师工资-幼儿园教职工工资补贴待遇，保育员补助怎么领？

谈到幼儿园教职工的工资结构制度，虽然每个单位都是不一样的，但基本机构类似。为了能够让保育员新人和幼师新人有所了解，本文简要的介绍一下。希望对你的学习工作有所帮助。

但凡好的幼儿园，在薪资待遇的设计上，都是充满着激励性的，因为这样不仅能够调动大家的工作热情，同时吸引更多的人才老师。工资待遇是员工充满归属感的重要因素之一，所以幼儿园的工资和补助还是有其独特之处的！

保育基本工资和岗位工资介绍

在幼儿园的教职员工的工资， 通常是由基本工资、 岗位工资、 奖励工资和补贴四部分构成。这个无论哪个行业基本都是如此，但不少小伙伴还是容易混淆。基本工资、岗位工资如何区分呢？

基本工资就是你从事这一工作的最基础要发放的工资，也可以理解为“底薪”。而岗位工资，指的是你的所在岗位、头衔职务工资。咱们保育员老师有岗位工资有么？

当然是有的，一般叫做“保育主任”或者“保育组长”。多少也是有点管理特性的，虽然金额相对少点（100左右），但也是一项收入。

再来聊一聊奖励性的工资

这个范围就比较多样性了，通常以岗位能力绩效为颁发标准，比如岗位能力奖（有的单位只给教师设置）、全勤奖、后勤奖、招生奖等。

先说说保育老师的岗位能力奖，一定是根据保教工作能力综合评测的，按照日常工作的完成情况，各园领导、教职工给出的综合分数，一般也不会太高，但拿到这项奖金还是很有成就感的。

全勤奖，这个顾名思义，就是在不请假迟到早退的情况下，给予的奖金发放。具体金额不等。

后勤奖金，这个对于保育老师而言和岗位能力有些重合，具体都是按照保教工作细则来考核的幼儿园老师工资，有奖有惩。比如一个月100，50项每项2分达标就能获得。除了保育老师，保健医保健员也都有对应的考核奖金。

本文正题，补贴怎么领？

现代的幼儿园很注重教职工的综合素养，所以补贴方式也很多。比如高学历补贴（本科以上）、专长特长补贴、幼师资格补贴（教师证）、英语等级等等，每个单位发放金额和种类不太相同。但如果你作为保育老师，如果有特长、比如书法、手工、乐器等特长，一定要及时和领导反馈。

社保保险补贴，这个是按照劳动法每月单位给的，当然要扣除职工那不部分。如果保险你自己缴纳，也可以申请让园区补贴现金。具体看单位情况。

加班补贴幼儿园老师工资，这个一般情况是替岗加班，比如某位老师身体不舒服要值班，你替一下帮忙，会有相应补贴。具体怎么算还是看不同单位的制度。

其他方面的补贴，夏天的降温补贴，三八妇女节补贴、参赛获奖补贴、举办活动补贴等等，可以说每个单位都会设置多种多样的方式，来调动大家积极性。当然也不排除补贴奖金很少的单位。总之，市场化的多样性不仅体现在园区的管理风格，也同样体现在老师们的薪资结构。

有的时候在做一样工作前，大家切忌眼高手低。高薪资必然对应高的能力和付出。所以在了解薪资待遇时，衡量哪些补贴奖金是可以够到的，哪些还需要不断的提升努力。

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